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    30.09.2014

    Die Saarbrücker Zeitung startet Interviewreihe mit Führungsfrauen im Regionalen Bündnis Saarlouis

    Wie sieht der Alltag einer Frau in Führung aus? Welchen Weg ist sie bisher gegangen? In ihrer neuen Porträtreihe geht die Saarbrücker Zeitung diesen Fragen nach.

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    28.09.2014

    Abwechslungsreicher Herbst in den Regionalen Bündnissen mit Unternehmensworkshops in allen Regionen

    Im Herbst und Winter kommen die Unternehmen in allen Regionen erneut zusammen, um sich in einem von der EAF Berlin durchgeführten Unternehmensworkshop intensiv zu Themen wie Resilienz für Führungskräfte, flexiblen Arbeitsmodellen und Lebensverlaufsorientierung auszutauschen.

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    23.09.2014

    A.T. Kearney Studie: Unternehmen und Väterfreundlichkeit

    Viele Männer wünschen sich für ihre Familienplanung mehr Unterstützung durch ihren Arbeitgeber. Die Studie „Väter, nur Mut!“ zeigt, dass zwar die Mehrheit der befragten Frauen und Männer das Modell des Vaters als Haupternährers ablehnt, jedoch nur ein verschwindend geringer Teil der Eltern, die etwa Teilzeiterfahrungen gemacht haben, männlich ist.

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    23.09.2014

    Regionales Bündnis Saarlouis: Lebensverlaufsorientierung als Grundlage für eine zukunftsgerichtete Personalpolitik

    Am 6. Oktober 2014 lädt Patrik Lauer, Landrat des Kreis Saarlouis und Schirmherr des Regionalen Bündnisses, zu einer Veranstaltung rund um das Thema lebensphasenorientierte Personalpolitik ein. In ihren Vorträgen möchten Professorin Dr. Jutta Rump von der Hochschule Ludwigshafen und Dr. Carsten Meier, Geschäftsführer IHK Saarland, Ideen für eine zukunftsgerichtete Personalpolitik anstoßen, die die Vereinbarkeit von individuellen Lebenssituationen und Berufsphasen ermöglicht und damit zu mehr Chancengleichheit beiträgt.

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    26.07.2014

    Spitzenfrauen Baden-Württemberg zu Gast im Regionalen Bündnis Lörrach

    Am 25. Juli 2014 trafen sich die Spitzenfrauen Baden-Württemberg zum Community-Treffen im regionalen Bündnis Lörrach. Gastgeberin war die Energiedienst Holding AG in Rheinfelden, die im Rahmen des spannenden Programms einen exklusiven Einblick in das Unternehmen ermöglichte.

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    10.07.2014

    Managing Unconscious Bias: EAF Berlin und Albert Kehrer bieten Training zum Umgang mit unbewussten Stereotypen an

    Um wirtschaftlich erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen die besten Talente gewinnen und langfristig binden. Dabei werden sie durch einen entscheidenden Faktor behindert: Unconscious Bias - das sind unbewusste Stereotype, die unsere Entscheidungen beeinflussen und eine Bremse für Vielfalt in Unternehmen darstellen. Vor diesem Hintergrund haben Jessica Gedamu (EAF Berlin) und Albert Kehrer (Diversity | Coaching | Networking) ein Training für Unternehmen entwickelt, mit dem sie Führungskräfte unterstützen, unbewusste Stereotype zu reflektieren und bewusstere – bessere – Entscheidungen zu treffen.

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    08.07.2014

    Dülmen: Bustour zu vier Unternehmen - Schülerinnen erforschen die MINT-Welten

    Mit einem leuchtend gelben, amerikanischen Schulbus starteten am Morgen des 03. Juli 17 Schülerinnen des Annette-von-Droste-Hülshoff-Gymnasiums zu einem spannenden Ausflug in die „MINT“-Welten. Beim Besuch in vier am Regionalen Bündnis beteiligten Unternehmen erkundeten sie Berufsfelder aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.

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