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    22.10.2013

    Gute Unternehmenspraxis: Roche Pharma im Regionalen Bündnis Lörrach

    Roche Pharma beteiligt sich als eins von zwölf Unternehmen im Regionalen Bündnis Lörrach. Dass Frauen wie Männer die gleichen Karrierechancen haben, unterstreicht das Unternehmen explizit in seiner Kommunikation. Weibliche Führungskräfte werden in ihrem Tätigkeitsfeld porträtiert.

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    21.10.2013

    Netzwerktreffen: Bündnis für Chancengleichheit in Regensburg engagiert sich für Führung in Teilzeit und Nachwuchs für MINT

    Die Regensburger Partner im Bündnis für Chancengleichheit haben sich bei Infineon Technologies AG zum dritten Regionalen Workshop getroffen, um gemeinsame Strategien und Aktionen für mehr Frauen in Führungspositionen zu entwickeln und zu diskutieren.

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    14.10.2013

    Regionales Bündnis Lörrach: Beim Frauenwirtschaftstag 2013 lernen Frauen das Arroganz-Prinzip

    Beim Frauenwirtschaftstag 2013 Anfang Oktober konnten knapp 120 Frauen mehr über unterschiedliche Verhaltensweisen von Männern und Frauen erfahren. Unternehmensberater Dr. Peter Modler stellte seine „Arroganz-Trainings® für führende Frauen“ vor.

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    07.10.2013

    Regionales Bündnis Kreis Saarlouis: Berufsinformationswoche - Mädchen machen eine Busrundreise zur Firmenerkundung

    Wir suchen „Sie“ ist eine Aktion, die junge Frauen dazu einlädt, im Rahmen einer Rundreise interessante Unternehmen im Landkreis Saarlouis kennen zu lernen. Elf Firmen bieten deshalb für Schülerinnen der Klassenstufen 9 und 10 der Erweiterten Realschulen, Gesamtschulen und Förderschulen in den Herbstferien eine Berufsinformationswoche an. In der Zeit vom 28. bis zum 31. Oktober bekommen die Mädchen die Möglichkeit, in die Unternehmen rein zu schnuppern und sich informieren zu lassen.

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    02.10.2013

    Online-Start der Website „Kein Mädchen für Alles“ im Regionalen Bündnis Kreis Saarlouis

    Seit vergangenem Montag informiert das Regionale Bündnis Kreis Saarlouis über die Kampagne „Kein Mädchen für Alles“ auf einer eigenen Website.

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    30.09.2013

    Kulturwandel beginnt im Kopf: 2. Runder Tisch in Salzgitter

    Am 19. September fand in Salzgitter der 2. Runde Tisch der Regionalen Bündnisse statt. Oberbürgermeister Klingebiel würdigte das bisherige Engagement der Unternehmen und Netzwerkpartner

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    17.09.2013

    2. Runder Tisch in Dülmen: Die Rahmenbedingungen müssen stimmen

    Wie können Unternehmen technische Berufe interessanter für Frauen machen? Ist Führungsverantwortung auch in Teilzeit möglich? Und wie kann die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ganz praktisch gestaltet werden? Mit diesen und weiteren Fragestellungen beschäftigten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Themennachmittags „Mehr Frauen in Führungspositionen – aber wie?“, zu dem die Stadt Dülmen am Montagnachmittag ins Anna-Katharinenstift Karthaus eingeladen hatte.

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