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    06.03.2015

    Jessica Gedamu ist neues Vorstandsmitglied der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management (idm)

    Am Freitag, den 6. März, wurde Jessica Gedamu, Senior Expertin in der EAF Berlin, von der Mitgliederversammlung in den Vorstand der idm Internationale Gesellschaft für Diversity Management gewählt.

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    19.02.2015

    Saarlouis: Soldat/innen in die Wirtschaft

    Bei dem Informations- und Diskussionsabend „Fachkräfte für die Wirtschaft – von der Bundeswehr in die zivile Karriere – Frauen in Führungspositionen“ in Saarlouis wurde deutlich: gut ausgebildete Soldatinnen und Soldaten, teilweise mit Führungserfahrung, stellen ein Arbeitskräftepotential, das bislang von Unternehmen noch unzureichend genutzt wird. Insbesondere die Aktivierung von Frauen aus der Bundeswehr stand bei dieser Veranstaltung im Fokus.

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    12.02.2015

    EAF Berlin und Charta der Vielfalt bieten Workshop zum Umgang mit unbewussten Stereotypen an

    Im Workshop „Vielfalt fördern – Stereotype erkennen“ lernen Sie Hintergründe und Funktionsweisen von Stereotypen kennen, erleben interessante Beispiele aus der Praxis und entwickeln Strategien für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen.

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    11.02.2015

    DIW Managerinnen-Barometer 2015: Frauenanteil in den Aufsichtsräten der größten deutschen Unternehmen steigt

    Der Wochenbericht des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) zeigt, dass die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspostionen auf dem Wege ist: Laut DIW waren im Jahr 2014 18 Prozent der Aufsichtsräte der 200 größten deutschen Unternehmen weiblich besetzt, was einer Steigerung von drei Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr entspricht.

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    09.02.2015

    Regionales Bündnis Regensburg: Entscheiderfrühstück „Führen in Teilzeit“

    Am 21. Januar 2015 sind in Regensburg rund 60 HR-Verantwortliche und Vertreter/innen der Bündnisunternehmen zusammen gekommen, um sich zu Modellen und Praxen zu Führung in Teilzeit auszutauschen. Die Wirtschaftsförderung der Stadt und der Aktionskreis Familie hatten hierzu Referent/innen aus Wissenschaft und Unternehmen in die Räume der IHK Regensburg eingeladen.

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    05.02.2015

    Geschlechterquote: Erste Lesung des Gesetzesentwurfs im Bundestag

    Am 30. Januar wurde der Entwurf für das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst in einer ersten Lesung im Deutschen Bundestag präsentiert. Ziel des Gesetzesvorhabens ist es, den Frauenanteil in den Führungsetagen in Wirtschaft und Verwaltung deutlich zu erhöhen. Der Bundestag berät nun über den Entwurf.

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    13.01.2015

    EY Studie: Der Anteil von Frauen in den Vorständen bei deutschen börsennotierten Unternehmen sinkt

    Das Mixed Leadership-Barometer 2014 des Wirtschaftsprüfungsinstituts EY (Ernst & Young) zeigt, dass die weibliche Vorstandsverantwortung börsennotierter Unternehmen in Deutschland im Jahr 2014 wieder zurückgegangen ist. Die positive Nachricht ist jedoch, dass bei den DAX-30-Unternehmen der Frauenanteil im Vorstand seit 2013 gestiegen ist.

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